小型企業(yè)繼任牽涉到企業(yè)所有權(quán)過(guò)渡的問(wèn)題

    由于不重視環(huán)境問(wèn)題導(dǎo)致的諸如被驅(qū)趕出市場(chǎng)、企業(yè)聲譽(yù)受損、品牌信任度降低、以及引發(fā)的一連串法律事件，企業(yè)家們已逐漸認(rèn)識(shí)到環(huán)境問(wèn)題的重要性。大企業(yè)的投資者已經(jīng)將環(huán)境因素逐漸考慮其中。因此，ISO14001環(huán)境管理體系將被作為企業(yè)繼任一個(gè)很好的切入口。但大部分小型企業(yè)仍然沒(méi)有意識(shí)到ISO14001的重要性。在加拿大的一個(gè)調(diào)查中，有70%的人沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)ISO14001，而是對(duì)ISO9001質(zhì)量管理體系更為熟悉。

為此ISO試圖通過(guò)以下三種方式來(lái)拉近與小型企業(yè)的距離：

　?。?）尋找小型企業(yè)的代表和專(zhuān)家來(lái)出席ISO的活動(dòng)。但這些企業(yè)的擁有者往往會(huì)因?yàn)樘Χ鵁o(wú)法參會(huì)。

　?。?）改變標(biāo)準(zhǔn)宣貫會(huì)議的形式。在加拿大，大多數(shù)ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的宣貫會(huì)議是以遠(yuǎn)程會(huì)議的形式，而很多沒(méi)開(kāi)通此功能的地區(qū)則無(wú)法普及到。

　　（3）在未來(lái)的文件起草中為小型企業(yè)制定具有成功導(dǎo)向性的條款。

　　究其對(duì)GDP的貢獻(xiàn)程度，大部分國(guó)家的財(cái)富都來(lái)自于小型企業(yè)。目前，全球都面臨著這樣一個(gè)問(wèn)題：據(jù)調(diào)查，小型企業(yè)的擁有者大都到了退休的年齡，這些人的年齡段在47-63歲之間，能否找到合適的繼任者，使其企業(yè)持續(xù)發(fā)展將是各國(guó)需要面臨的首要問(wèn)題。對(duì)ISO來(lái)說(shuō)，這些問(wèn)題非常關(guān)鍵。

　　以加拿大統(tǒng)計(jì)為例。加拿大幅員遼闊，但人口相對(duì)稀少，大約為3300萬(wàn)，大多集中在南部。一般員工數(shù)少于100人的被稱(chēng)之為小型企業(yè)，而小型企業(yè)的產(chǎn)出卻占了GDP的45%。文中所指的小型企業(yè)并不包括分公司及子公司。這些企業(yè)的擁有者大多都有了退休的打算。在加拿大，只有10%的小型企業(yè)擁有者有正式的繼任計(jì)劃，38%有非正式的繼任計(jì)劃，而大部分即52%則沒(méi)有任何打算。

　　小型企業(yè)繼任牽涉到企業(yè)所有權(quán)過(guò)渡的問(wèn)題，一般可以通過(guò)以下幾種形式：企業(yè)出售，世代繼承，管理層收購(gòu)，資產(chǎn)清算和公開(kāi)上市。繼任將影響以下方面的因素：業(yè)務(wù)創(chuàng)新、就業(yè)機(jī)會(huì)創(chuàng)造、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、銀行和保險(xiǎn)業(yè)、政府、整體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社區(qū)可持續(xù)發(fā)展。

　　大約37%的中小型企業(yè)意欲在市場(chǎng)上公開(kāi)出售，大約26%打算在家族內(nèi)轉(zhuǎn)讓或出售產(chǎn)權(quán)，26%根本沒(méi)有思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題，另外25%打算繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。剩下的則不知道做什么。但不能小看這7%，因?yàn)樵诮酉聛?lái)的10年里，意味著有48000家小型企業(yè)不清楚自己要做什么。而不確定則往往導(dǎo)致無(wú)作為或者是低生產(chǎn)率。且不論由此產(chǎn)生的其他問(wèn)題，光這些企業(yè)本身就有可能摧毀一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)，震蕩加拿大國(guó)民經(jīng)濟(jì)。這僅僅是轉(zhuǎn)折時(shí)期產(chǎn)生的問(wèn)題嗎，還是有更多的意義在其中？很明顯，數(shù)字不代表所有的問(wèn)題，而不好的結(jié)果還有待觀察。本文旨在引發(fā)讀者思考自己國(guó)家面臨的情形。

　　繼任問(wèn)題就好比環(huán)境管理問(wèn)題，并非一朝一夕所能完成，需要長(zhǎng)期的過(guò)程。不像大企業(yè)有正式的繼任計(jì)劃，小型企業(yè)一般采取非正式的繼任計(jì)劃。據(jù)調(diào)查，大多數(shù)小型企業(yè)擁有者認(rèn)為考慮繼任為時(shí)過(guò)早，因此也不難理解為什么他們中的大數(shù)人專(zhuān)注于做眼前的事情。未來(lái)的10-18年是買(mǎi)方市場(chǎng)，而在買(mǎi)方市場(chǎng)里，潛在的購(gòu)買(mǎi)者往往會(huì)提出更多的要求。