權(quán)威的觀點(diǎn)-有關(guān)SA8000社會(huì)責(zé)任體系-浙江SA8000認(rèn)證

權(quán)威的觀點(diǎn)-有關(guān)SA8000社會(huì)責(zé)任體系 近幾年出現(xiàn)了有關(guān)（將勞工標(biāo)準(zhǔn)與）貿(mào)易掛鉤的一個(gè)問題。有些國(guó)家堅(jiān)持把發(fā)展中國(guó)家在勞工、環(huán)境和人權(quán)領(lǐng)域是否達(dá)到某些標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)作貿(mào)易自由化的條件。這個(gè)問題必須審慎處理，以免成為保護(hù)主義的另一個(gè)借口。 ---摘自聯(lián)合國(guó)“千年首腦會(huì)議”秘書長(zhǎng)千年報(bào)告 —科菲.安南，聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng) WTO多邊貿(mào)易規(guī)則的制定，目前還主要由發(fā)達(dá)國(guó)家所影響和左右，這些國(guó)家的政府和工會(huì)是勞工標(biāo)準(zhǔn)的積極推動(dòng)者，雇主方面也積極響應(yīng)。而且，這一意見已經(jīng)被聯(lián)合國(guó)、國(guó)際勞工組織等國(guó)際組織所接受。從發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看，將勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易掛鉤或聯(lián)系，將是一個(gè)必然的要求和趨勢(shì)。1996年12月的新加坡WTO首屆部長(zhǎng)會(huì)議宣言，也表明了大多數(shù)與會(huì)國(guó)家，包括發(fā)展中國(guó)家對(duì)于這種趨勢(shì)的默認(rèn)。現(xiàn)在的問題恐怕只是這種聯(lián)系具體實(shí)施的時(shí)間和方式而已。 — 常凱，中國(guó)工運(yùn)學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系研究所所長(zhǎng)、教授、勞動(dòng)法學(xué)博士 目前，發(fā)展中國(guó)家尚未對(duì)社會(huì)條款表示認(rèn)同，也就是說(shuō)尚未形成正式的國(guó)際法，但趨勢(shì)表明這只是一個(gè)時(shí)間問題了。國(guó)際社會(huì)就社會(huì)條款達(dá)成正式協(xié)議，也就是說(shuō)在世貿(mào)談判中就貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)系問題達(dá)成協(xié)議會(huì)有一個(gè)過(guò)程，估計(jì)快的話在近兩三年內(nèi)，慢的話在未來(lái)三五年內(nèi)。 — 張庚辰，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)際勞工與信息研究所研究員 SA8000是一個(gè)再好不過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)，是該領(lǐng)域迄今為止所公布的最好標(biāo)準(zhǔn)。同 ISO9000一樣，如能加以正確詮釋，它將在各行各業(yè)的企業(yè)組織中得到圓滿的實(shí)施，不論這些企業(yè)的規(guī)模和組織方式如何。 —約翰.布魯斯（John Brooks），SGS-ICS瑞士通用公證行國(guó)際認(rèn)證服務(wù)高級(jí)副總裁 電子、紡織品、服裝、家具等出口產(chǎn)品，尤其是出口美國(guó)市場(chǎng)的，過(guò)去6個(gè)月中已經(jīng)感覺到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)SA8000新標(biāo)準(zhǔn)的影響。部分泰國(guó)出口商稱，他們的美國(guó)貿(mào)易伙伴在外購(gòu)產(chǎn)品時(shí)，要求生產(chǎn)廠家一年內(nèi)符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)十分緊迫。 —偉侯恩.斯麥凱迪（Vithoon Simachokedi），泰國(guó)工業(yè)部貿(mào)易發(fā)展辦公室主任 玩具反斗城公司（Toys “R”Us）相信，對(duì)我們的業(yè)務(wù)而言，SA8000是最好的創(chuàng)新行動(dòng)。一旦供應(yīng)商完全實(shí)施，象我們這樣的組織，可以依賴SA8000認(rèn)證過(guò)程，以替代我們內(nèi)部進(jìn)行的供應(yīng)商審核 — 湯姆.德陸卡（Tom DeLuca）, 美國(guó)玩具反斗城公司產(chǎn)品開發(fā)和安全保證總監(jiān) 雅芳公司（Avon）在紐約附近的一家工廠實(shí)施SA8000認(rèn)證以后，深有體會(huì)地說(shuō)：“如果早知道SA8000對(duì)人力資源管理如此有用，即使沒有公司總部的推動(dòng)，我們也會(huì)尋求SA8000認(rèn)證。” — 菲馳.黑萊爾（Fitz hilaire）, 美國(guó)雅芳公司全球供應(yīng)商發(fā)展總監(jiān) 凱斯庫(kù)（Kesko）公司將優(yōu)先從獲得SA8000認(rèn)證的供應(yīng)商采購(gòu)商品。作為風(fēng)險(xiǎn)分析的一部分，如果沒有首先對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行預(yù)審，我們將不同其建立商業(yè)聯(lián)系。我們希望5年以后SA8000具有ISO9000現(xiàn)在擁有的地位；10年之后，大多數(shù)國(guó)外供應(yīng)商都通過(guò)了認(rèn)證。 — 朱庫(kù).奎司馬（Jouko Kuisma）,芬蘭凱斯庫(kù)（Kesko）公司（芬蘭最大的批發(fā)商） 美國(guó)紐貝蘭斯運(yùn)動(dòng)鞋公司（NEW BALANCE）報(bào)告稱，他們?cè)谥袊?guó)的合約工廠通過(guò)實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)，工作時(shí)間減少了，生產(chǎn)率提高了25%。 — 赫瑟.懷特（Heather White），美國(guó)金融時(shí)報(bào)出版社

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