OHSAS18000國際職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化的最新

OHSAS18000國際職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化的最新進展與我國對策 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化的提出，根本上出于兩方面因素：一方面，隨著生產的發(fā)展，職業(yè)安全衛(wèi)生問題的不斷突出，人們在尋求有效的職業(yè)安全衛(wèi)生管理方法，期待有一個系統化的、結構化的管理模式；另一方面，在世界經濟貿易活動中，企業(yè)的活動、產品或服務中所涉及的職業(yè)安全衛(wèi)生問題受到普遍關注，需要統一的國際標準規(guī)范相關的職業(yè)安全衛(wèi)生行為，特別是ISO9000、ISO14000標準在世界范圍內的成功實施，促進了國際職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化的發(fā)展。近一時期，國際職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化進程較為迅速，我國在原有工作的基礎上，應采取進一步的對策。 一、國際職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化的最新進展 自1996年9月國際標準化組織（ISO）召開職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化國際研討會以來，ISO在職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化方面沒有再采取進一步的行動，但世界各國或地區(qū)發(fā)展十分迅速。據不完全統計，世界上已有20余個國家有相應的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準，最典型的當屬澳大利亞，其國家內部有較為完整的標準系列、正規(guī)的培訓機構及完善的國家認證制度。職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化在國際區(qū)域范圍內發(fā)展也較為迅速，亞太地區(qū)職業(yè)安全衛(wèi)生組織（APOSHO）在近年來的幾次年會上，都組織各成員對此進行研討，特別是在1998年的第14屆年會上建議，各成員組織參照ISO14000和APOSHO1000（草案）開發(fā)本國的標準。歐洲十幾個著名認證機構及歐、亞太一些國家正在共同參與制定"Occupational Health and Safety Assessment Series（OHSAS18000）"（職業(yè)安全與衛(wèi)生評價系列），現已頒布了"Occupational Health and Safety Manage-ment Systems -Specification（OHSAS18001）"（"職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系-計劃書"）。此標準頒布后，現在已有一些國家正在考慮在其國內等同采納。另外，根據目前企業(yè)對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準的需求及實施狀況看，OHSAS18001暫時會成為世界范圍內企業(yè)實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系及取得認證的標準。此外，國際勞工組織（ILO）也在開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化工作，在1999年4月第15屆世界職業(yè)安全衛(wèi)生大會上，ILO負責人指出，ILO將像貫徹ISO9000和ISO14000進行認證那樣，研究進行企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理的評價。根據國際上職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化目前的發(fā)展趨勢，權威人士認為，ISO會就此問題在近一兩年內再次開展工作。 二、我國在職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化方面應采取的對策 面對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化的國際最新趨勢，我國只有積極參與國際標準化的潮流，才能爭取主動，行動穩(wěn)妥，達到對我有利的目的。 我國目前實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化工作是十分必要的。在我國實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，會在企業(yè)內部形成一個系統化、結構化的職業(yè)安全衛(wèi)生自我管理機制，進而提高企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，幫助企業(yè)滿足有關法規(guī)的要求，促進我國企業(yè)進入國際市場。 我國實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化，也具備了相當的基礎條件。我國已初步建立健全了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系和法律、法規(guī)及標準體系；ISO9000和ISO14000在我國的成功實施，為企業(yè)實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系提供了經驗性的保障條件；我國已在職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化方面開展了大量研究工作，中國勞動保護科學技術學會（CSSTLP）已推出"職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系--規(guī)范及使用指南（CSSTLP1001）"標準，并應許多企業(yè)的要求進行了試點實施。 現階段我國應在職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化方面開展如下工作： 1．研究國際職業(yè)安全管理體系標準化發(fā)展趨勢，制定國內標準，進行試點實施 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系與質量管理和質量保證體系（ISO9000）、環(huán)境管理體系（ISO14000）遵循著共同的管理原則，從目前的發(fā)展趨勢看，質量管理和質量保證體系標準和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準的模式本著體系一體化的原則會趨同于環(huán)境管理體系的模式，而職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準的核心內容是系統安全的思想，故我們可以斷定，將來ISO出臺的職業(yè)安全管理體系標準，和目前具有代表性的標準OHSAS18001不會出現很大差異。國內經過幾年研究工作制定出的CSSTLP1001標準和OHSAS18001的一致性，從某種程度上證明了這一點。因此，我們現在制定國內職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準，進行試點實施，不但可以提高安全管理水平，促進國際貿易，而且會在取得這方面經驗的基礎上，將來更容易跨入職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系國際標準化軌道。 2．研究制定我國職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證制度 同許多認證工作一樣，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證是一項嚴肅性、權威性的工作，如果不實行統一管理，將會形成一哄而起，政出多門的混亂局面，進而影響認證工作水平，妨礙認證的公正性與權威性，也會對我國實現國際互認形成障礙。所以，必須研究制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系國家認證制度。在國家認證制度出臺前，可先委托在職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化方面有一定工作基礎的組織，在進行研究試點工作的同時，總結國內外經驗，對建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系國家認證制度，提出建議和報告。

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